(社会人２年目必見‼）嫌いな上司がいる人へ。

どうも‼︎

 突然ですが

あなたはお仕事を辞めたいって

思ったことありますか？

上司から受け身で仕事をするなぁ

と言われたことありませんか？

最近自分の目標がわからなくなってきた…

と思ったことありませんか？

僕は社会人１年目の二ヶ月で辞めたいと思いました…

上司から受け身で仕事をするなぁ

と何度言われました。

社会に入り

新卒でこんなに残業をしないといけない…

残業が多すぎて自分の目標がわからなくなってきた…

と思ったことももちろんあります。

当時僕は営業職ではいり

訪問販売の飛び込み営業のお仕事をしていました。

その頃は特に残業をしたくない。

家に早く帰りたいとずっと

 思いながら仕事をしていました。

営業の一番いいところは頑張ってた分

だけ自分に返ってきますよね。

当時新卒でお給料30万

もらった時すごくはしゃぎました‼

ただ売れない時ですよね…

僕も売れない時はとことん売れなく

すごくしんどい思いをしました…

それが社会人二年目のことでした。

社会人二年目になると沢山環境が変わります。

なぜなら

あなたは先輩になり

後輩が増える時期になるからです。

ちなみに

新卒は三年以内

に何割辞めるか知っていますか？

大卒の新入社員の3割が

入社3年以内に離職する。

大学生の多くは、自分に向いているか

どうかということではなく。

新卒は、その会社が有名だとか

給料がいいとか、親が喜ぶからとか、

そういったことで会社を選びがちなのです。

最初の頃は大手に入れば

安泰だと思いませんでしたか？

 

今の時代安泰

は100％ありません。

僕の社会人二年目はこんな挑戦をしていました。

先輩社員として独り立ちの

自覚を持つことの意識。

１年目は多めに見られましたが

二年目からは成績の結果にこだわる。

１年目社員は多めに見られましたが

二年目からは怒られることも多くなりました。

落ち込むばかりでだんだん自分の存在意義が

だんだんわからなくなってしまいました。

僕はここから逃げだしたい

と思う時もありました。

負けず嫌いだったぼくは

とにかく上司とコミュニケーションをとってみたり

上司とコミュニケーションが取れない時は

まずは同期や先輩に自分から話してみる

ことから努力をしました。

上司とは話しかけるものの

話しがかみ合わない

と言われたりすることも…

さらには上司に相手にされなくなってしまう。

次第に上司から無視をされてしまう。

無視をきっかけに上司から

避けられるようになってしまいました。

こんな大変なある日

「同期からもらった

励ましの言葉」

僕が落ち込んだ姿や暗い雰囲気に築いて

同期から電話がきて僕のこと

をすごく気にしてくれました。

当時言われたのが

「悩んでいるなら電話

でもいいから相談して！」

なによりこの言葉がとても嬉しかった…

僕は一人じゃないだぁ…

と改めて感じました。

ただ自分の弱さに改めて気づき

自分は仕事ができないことを認めました。

僕は「仕事ができない」という事実を

正面から認めずに過ごしてきました。

なんでもそうですが

問題は放置すれば

どんどん大きくなっていきます。

このまま行けばどんどん周囲に評価されず

立場は悪くなるばかり。

ということで

負の連鎖を断ち切りたく

告白を決意をかためました。

仕事ができない人って

「教えてください」

と言えずにいると思うんですよ。

僕は、こんなこと聞いたら

バカにされるんじゃないか

という考えに縛られてました。

素直に人に教わらないから

ますます仕事ができなくなっていく。

まさに負の連鎖ですね。

このループから抜けるためには

自分を否定しないことが必要なんです。

だからまず自分は仕事ができないことを認めました‼

「自分との正面衝突」

まず自分の働く理由を見つける。

 自分の明確な目標をたてて上司に打ち明ける

最近どしたのって？

上司の方から声をかけてもらえるようになりました。

今では自分の目標に向かって

生き生きととした働き方をしています。

実は僕は今まで身につけた

基本的なメンタルケアを後輩に教えてきました。

一人は今責任者として

部下をもち活躍を広げていっています。

もう一人は以前営業の成績が上がらず

人間関係でも悩んでいた子が

今はまだ責任者にはなっていないですが

徐々に成績をあげて将来の

責任者候補として頑張っています。

だから、これは自分だけが成功する方法

じゃなくて同じように困ってる人たちを

助けてあげられる方法一緒に

見つけることが一番大切だと感じています。

『基本的なメンタルケア』や

『小さなことでもまず自分を

褒めて自分のモチベーションを上げていく』

経験（自分自身の体験）したおかげで

自分と同じような悩みを持った

後輩（主に人間関係）を解決させて

あげることができました。

まだまだ教えてあげるのは一部に過ぎませんが

僕はこの社会で上司のパワハラ

だったり今仕事が辛い人に伝えたい。

あなただけがパワハラ、人間関係

に悩んでるわけじゃないことを伝えたい。

きっかけを作ればあなたも必ず変われる。

あなたも同じような悩みを持っていて

困ってるなら行動に映してしてみよう！

そして

あなたの人生がかわる

ことができる。

ここからなぜ僕がブログで

発信をしているかお伝えしていきます。

（見てくださった方は質問をしてくださった為）

なぜあなたにこのブログを書いているのか？

上司との人間関係で悩んでいる人に

上手くコミュニケーションを

とらなくてもメンタルケアを

行えば仕事でも成果を出し上司に

褒められる為にブログとして形にしました。

なぜ僕はブログをやっているのか？

せっかくの社会人人生楽しんでもらいたいからです。

あなたの生活がもっとよりよくする為

ライスワーク（貧しい生活）よりも

ライフワーク（裕福な生活）に変化させませんか？　

 なんでブログなのか？ 　　

 

ブログは誰にでも

読んでもらえるからブログにしました。

このページをみたひとしかわかない知識が手に入る。

このブログ読んで時点であなたは

行動を簡単に移れると思ったからです。

なんで今なのか？

ぼくは一年前人間関係で沢山苦労をしてきました。

メンタルケアを勉強をしていくことで

だんだんなぜ人間関係で困っていたこと

がわかるようになりました。

文章が一番伝えやすい、何回でもみることができるから

ただこう思う人もいると思います。

なんで見ず知らずの人にここまでしているんだろう。

なんで無料なんだろう詐欺じゃないかな。

疑うのは

全部あなたの勝手です。

僕は、上司との人間関係の悩みを持っている

あなたに僕のメンタルケアを知ってもらい

たくさんの人が成功した実績が欲しいからです。

このブログにはストレスに対する関心を

もってもらう知識がいっぱい詰まっています。

ここで吸収した知識でこれから知恵にかえてほしい。

初めて後輩が入ってくるけど不安な

社会人二年目男性社員

に特に特化をしています。

正直に言いますと

社会人二年目男性社員のためにつくりました‼

上司との人間関係に

困っている人の為の公式ブログです‼

上司との人間関係に苦しいでいる

社会人2年目の男性社員は特に活用をして欲しいです。

 ただこれだけははっきり言います。

大学生の方は正直社会人なんて

まだ先だと考えて方のが多いと思います。

ここで学ぶのではなく違うことを勉強してください。

仕事がうまくいっていている方や

人間関係に悩みがない方このブログを

読む意味ってありますでしょうか？

僕にとって苦労してないひとは

このブログは必要ないと感じます。

ストレスに対する興味が

わかなかった方も今すぐ読むのをやめて下さい‼

このブログに時間を割くだけ無駄な気がします。

ここでブログを読むのは全然辞めるのは構いません‼

ただ人間関係で悩んでいるあなた‼

知識だけではなにも役に立たないですよ‼

もしここでやめてあなたは

次のアクションに100％

移せますでしょうか？

はっきり言いますがいまの

あなたは行動に移せません。

簡単に諦めるな、社会人を甘くみるな。

行動に移せないなら

とっとと会社をやめてフリーターになればいい

なんで失敗を恐れるんですか？

新人だから

こそ失敗をするべき‼

なぜ若手社員は失敗を恐れるでしょうか？

新入社員は

「仕事は自分のためにやるのではない」

「仕事を通じて社会に貢献したい」

「働き甲斐を求める」

 という傾向が強くなっています。

また、学習能力が高く、親和欲求が強く、

言われたことに素直に真面目に取り組む傾向があり

これは新入社員の普遍的な傾向の

1つであるものの、ますます強くなっている。

さらに、この素直さと真面目さにより頭で理解して

から行動ができるようになるまでの時間がかかる。

時間と練習量が少なくても、マナーや挨拶用語などが

ある程度できるようになるとのこと。

そして、「やればできる人」「頑張っている」

と認められたいとモラル・礼儀作法

を重視する傾向が見られるようです。

簡単に言ってしまえば

ひたすらあなたは「真面目」なのです。

ただ、それゆえ、真面目に努力をするものの

自分で物事を考えることをせず

依存傾向が強くなっていると懸念される

現象も目立つようになりました。

これらの行動の背景には他の人と

異なると目立ってしまう「失敗したくない」

という意識が働いているのでしょう。

良くも悪くも、目立ちたくないという意識から

自ら積極性を発揮することにブレーキを

かけてしまっているのかもしれません。

あなたは沢山アクションをし沢山失敗をして下さい‼

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あなたの人生を変えていきませんか？

 あなたの悩みをここに是非ぶつけて下さい‼

 僕はいつでもあなたを待っています。

 まず第一歩目のアクションは

僕を受け入れてくれることです。

行動した先に問題が生まれ

それを解決できるのがこれから

あなた身につけてもらう知恵になります。

知恵は知識を吸収しないと生まれません。

まずあなたに自己肯定感を高める

知識を公式ラインで発信をしています。

まずはここからアクションを起こしてみて下さい。

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最後なんですが

人間だれでも嫌いなはいると思います。

社会にでると苦手なひととも

関わりをお持たないといけませんね。

上司に沢山怒られて

無視もされたらモチベーションがた落ちですよね？

自分にどんどん自身がなくなり

苦しい日々を僕は過ごしてきました。

あなたの自己肯定感を高める為に

しっかりメンタルケアを身につけてください。

あなたの人生行動を

おこすか起こさないかの二択なんです。

もう悩むのやめませんか？

ぼくはあなたを待ってます。

全力であなたの悩みをぶつけて下さい‼

また公式ラインでお会いしましょう‼

 長い文書をここまで

読んでいただきありがとうございます。